Nous vous remercions d'avoir pris le temps de répondre à notre enquête sur les discriminations et le harcèlement.

<?php if (isset($_GET['wrel_key'])) { ?>

Vous avez encore la possibilité de modifier votre témoignage en suivant ce lien :
">https://www.lebesgue.fr/content/disc-harc?wrel_key=<?php echo htmlentities($_GET['wrel_key']);?>

Nous vous encourageons à le noter mais, attention, toute personne possédant ce lien pourra également voir et modifier les réponses que vous avez données. Gardez le confidentiel !

<?php } ?> .definition { width: 90%; margin: auto; font-size: 80%; margin-top: 25px; margin-bottom: 30px; padding-top: 10px; padding-left: 20px; padding-right: 20px; border: 1px solid #55359a; border-radius: 5px; background: #ede5ff; } #region-content h2 { background: none; border: none; text-align: center; font-size: 150%; margin-bottom: 25px; } .tel { font-size: 110%; font-weight: bold; color: #55359a; } ul.largesep li { padding-bottom: 3px; }

Quelles solutions ? Quels interlocuteurs ?

Si vous pensez avoir été victime de discrimination ou de harcèlement, vous pouvez vous tourner vers :

  • le défenseur des droits (compétent pour les discriminations et le harcèlement sexuel, mais pas pour le harcèlement moral)
  • les syndicats (compétents pour l'ensemble des problématiques)
  • le médecin du travail ou le service social des personnels
  • votre assistant-e de prévention
  • votre responsable RH (compétent-e pour l'ensemble des problématiques)
  • la cellule de veille au travail / cellule RPS ou la-le chargé-e de mission qualité de vie au travail, si elles existent
  • des associations spécialisées

Numéros et liens utiles

Deux numéros de téléphone nationaux :

  • 08 842 846 37 (08Victimes)
  • 3919 (Violences contre les femmes)

De nombreux contacts utiles apparaissent également sur les sites de (certaines de) nos universités :